Baue mit uns den Kapitalmarkt von morgen

Als europäischer Marktführer für token-basierte Wertpapiere entwickeln wir die Infrastruktur für die nächste Generation des Kapitalmarkts – reguliert, anspruchsvoll und mit echtem Impact. Bei uns übernimmst du Verantwortung, bekommst ehrliches Feedback und arbeitest an komplexen Problemen. Wir challengen uns direkt, denken Dinge zu Ende und leben Ownership.

Work on what matters

Infrastruktur für den token-basierten Kapitalmarkt

Cashlink ist ein vollständig reguliertes Finanzinstitut und einer der führenden Anbieter für tokenisierte Wertpapiere in Europa.

Unsere Infrastruktur ermöglicht es Finanzinstituten, Kapitalmärkte effizienter, schneller und kostengünstiger zu gestalten – von der Emission bis zur Abwicklung.

Unterstützt von erfahrenen Investoren gestalten wir aktiv den Aufbau eines neuen token-basierten Kapitalmarkts mit.

How we work

Verantwortung mit echter Weiterentwicklung

Bei Cashlink arbeitest du in einem Umfeld, das hohe Eigenverantwortung mit klaren Strukturen verbindet.

Wir bewegen uns an der Schnittstelle von Startup und reguliertem Finanzinstitut – das bedeutet: schnelle Entscheidungen, aber innerhalb eines klaren Rahmens.

Ownership ist für uns zentral. Du übernimmst Themen von Anfang bis Ende und treibst sie eigenständig voran. Gleichzeitig unterstützen wir uns im Team eng und helfen einander, wenn Herausforderungen auftreten.

Offenheit ist uns wichtig: Wir geben uns ehrliches Feedback. Dabei geht es uns nie um persönliche Kritik, sondern immer darum, uns gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam stärker zu werden.

Fehler sehen wir nicht als Rückschritt, sondern als Teil des Lernprozesses. Sie helfen uns, Produkte, Prozesse und uns selbst weiterzuentwickeln.

Zusätzlich fördern wir diese Entwicklung aktiv durch regelmäßige Coachings und Feedbackgespräche – für individuelle Weiterentwicklung und als Team.

What We Stand For

Werte, die unsere Arbeit prägen

Nut Cracking

Schwierige Herausforderungen schrecken uns nicht ab – wir bleiben dran, bis wir die Nuss geknackt haben. Intern nennen wir das “Nut Cracking”: komplexe Probleme wirklich verstehen, durchdenken und lösen.

Challenge the Status Quo

Wir geben uns nicht mit einfachen Antworten zufrieden und hinterfragen bestehende Lösungen, um bessere Wege zu finden und uns stetig weiterzuentwickeln.

Fairness & Win-Win Situations

Wir setzen auf faire, langfristige Zusammenarbeit – intern wie extern – statt kurzfristiger Vorteile.

Team before Ego

Erfolg ist bei uns immer Teamleistung. Wir arbeiten offen zusammen und stellen das gemeinsame Ergebnis über persönliche Interessen. Für besonders gelebten Teamspirit vergeben wir monatlich den Teambus-Award.

Diversity & Perspectives

Wir glauben, dass gute Entscheidungen aus unterschiedlichen Perspektiven entstehen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Vielfalt wirklich gehört und genutzt wird.

Team work makes the dream work

Mehr als Zusammenarbeit

Hinter Cashlink steht ein Team aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Was uns verbindet, ist nicht der gleiche Weg, sondern der Anspruch, gemeinsam etwas Relevantes aufzubauen – mit Verantwortung, Pioniergeist und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

What we offer

Benefits

Neben spannenden Herausforderungen legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben passt und Spaß macht.

Flexible Arbeit

Remote Work und flexible Arbeitszeiten – passend zu deinem Arbeitsstil und Alltag.

Vorsorge

Betriebliche Altersvorsorge (bAV) über den gesetzlichen Standard hinaus – für deine langfristige Absicherung.

Mobilität & Fitness

Ob Deutschlandticket oder Hansefit – du entscheidest, was besser zu deinem Alltag passt. Cashlink beteiligt sich dabei an den Kosten.

Erholung

30 Tage bezahlter Urlaub für echte Auszeiten und nachhaltige Leistungsfähigkeit.

Perks

Zugang zu Corporate Benefits und nachhaltigen Rabatten.

Weiterentwicklung

Regelmäßige Coachings, Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Team & Events

Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Offsites stärken unseren Zusammenhalt.

Your journey to cashink

Dein Bewerbungsprozess

Uns ist ein transparenter und persönlicher Bewerbungsprozess wichtig. Je nach Rolle oder Team kann der Ablauf leicht angepasst werden.

FAQ

Was du vielleicht noch wissen möchtest

Ich sehe keine offene Stelle, kann ich mich auch Initiativ bewerben?

Absolut! Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten und spannenden Persönlichkeiten, die unser Team bereichern – auch wenn gerade keine perfekt passende Stelle ausgeschrieben ist. Schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bei uns bewegen möchtest) einfach über unser Bewerbungsportal. Wir schauen uns jede Initiativbewerbung individuell an und melden uns bei dir!

Wie groß ist das Team?

Aktuell sind wir ein Team von ca. 30 Köpfen. Wir sind groß genug, um professionell und schlagkräftig an spannenden Projekten zu arbeiten, aber klein genug, um flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre zu bewahren. Bei uns bist du keine Nummer – hier kennt jeder jeden beim Namen und wir unterstützen uns gegenseitig über Abteilungsgrenzen hinweg.

Wie sieht Onboarding aus ?

Wir legen Wert auf einen entspannten und strukturierten Start:

Pre-boarding: Schon vor dem ersten Tag erhältst du deinen Onboarding-Plan (der die nächsten 4 Wochen deine Guideline ist) und alle wichtigen Infos und Arbeitsmaterialien wie Laptop und Co..
Your First-Day:
- Ankommen: Dein Vormittag gehört ganz dir. Du hast genug Zeit, dich in Ruhe an deinem Arbeitsplatz einzurichten und die Technik kennenzulernen.
- Welcome Call: Danach klärst du mit unserem People-Team im Welcome Call alle administrativen Details und offenen Fragen.
- Fachlicher Start: Gut vorbereitet startest du im Anschluss gemeinsam mit deinem Head in den nächsten Tagen direkt in dein Fachgebiet und die ersten Projekte.

Kurz gesagt: Wir lassen dich nicht allein, sondern sorgen dafür, dass du vom ersten Tag an voll durchstarten kannst.

Arbeitet ihr komplett remote oder trefft ihr euch auch persönlich?

Wir arbeiten flexibel und hybrid zusammen – gleichzeitig ist uns der persönliche Austausch im Team sehr wichtig. Mit unseren Cashlink Days bringen wir deshalb dreimal im Jahr das gesamte Team in Frankfurt oder an wechselnden Orten zusammen. Neben Company Sessions und Co-Working stehen dabei vor allem gemeinsame Erlebnisse, Teamaktivitäten und persönlicher Austausch im Mittelpunkt.

Neugierig geworden?

Du hast Fragen zu einer Rolle oder möchtest mehr über Cashlink erfahren? Sophia freut sich, von dir zu hören.